他，21年坚守在48台电解槽边，每日3万步的来回巡查。
他，在工作中勤于学习思考，善于发现解决问题，16本工作笔记记录了工作中的点点滴滴。
他，带领所在工区电流效率完成93%以上，吨铝交流电单耗和阳极毛耗保持行业低值。
2022年，戚政荣获全国五一劳动奖章，是迄今为止国家电投集团铝电公司宁东分公司第4位获此殊荣者。
坚守：电解槽边不忘初心
2001年起，戚政与铝电解结下了不解之缘，从此再也没有离开过火热的电解铝（全国电解铝工程师论坛）厂房，从80kA电解系列到400kA大型电解槽，在艰苦恶劣的生产条件和高温强磁场的洗礼下，他的青春梦与电解槽融为一体，一路走来，一路拼搏，从一名普通的电解工成长为高级工，现为国家电投集团铝电公司宁东分公司电解三车间工区长。
2011年，宁东地区的400kA电解系列建成投产，戚政克服孩子年幼等实际困难，服从组织安排来到宁东工业基地，在这个年产57万吨原铝液的厂区坚守岗位，奉献能量。他为了提高对行业技术的熟练掌握和灵活应用，文化程度不高的他虚心向技术人员请教，积累了扎实的技术功底，同时在实践中刻苦钻研，精确把控电解槽的技术条件，并毫不保留的传帮带，提升工友技术能力。
21年来，戚政穿梭于48台电解槽间，每日步数3万步以上，他陪伴了企业的发展，经历了电解转型，目睹了电解人更迭交替，但他秉持初心坚守电解一线至今。
“坚持才能成就价值，绝不半途而废是”我对自己的要求准则。”戚政的初心始终未变。
钻研：技术革新找准切入点
电解岗位劳动强度大，如何降低员工劳动强度、提高工作效率是戚政一直思考和摸索的心头事。戚政通过查阅大量资料，与员工沟通交流，结合自身工作经验，有针对性的研究提出了一系列技术革新合理化建议，“悬挂式碳渣箱改造”“热料中转平台项目”“多功能天车简易抓斗改造项目”等工器具的优化建议被公司采纳并推广应用，由他总结的炉膛修复方案在公司系统内得到一致认可；针对电解槽打壳锤头抱包严重、物料入槽不畅、员工劳动量大、效应系数居高不下等行业顽疾，他提出的减少打壳锤头浸泡在电解质的次数、增加物料投入量等解决方案在国内电解铝行业内被广泛推广。
当上电解工区长后，戚政操心最多就是电解槽的运行状况。每当电解槽出现较大的波动时，不管时间早晚，他总是随叫随到，全身心的投入工作。在日常电解生产管理过程中，不断优化生产技术条件，积极协调各项工作程序。遇到工作难题就抓住关键环节不放，直到出色完成。16本工作笔记，完整的记录了一路拼搏的点点滴滴。
破题：全力以赴催生丰硕成果
2018年9月，在复杂电解质体系下，随着高锂钾氧化铝的使用，电解质中锂钾不断富集，生产中出现热度低、氧化铝溶解差、阳极效应多、生产指标恶化的现象，如把控不当极易出现滚铝等恶性生产事件。而在此关键时刻，父亲肾病严重，女儿高烧不退，急需住院治疗，为确保生产安全，他克服困难坚守岗位，直到将电解槽技术条件调整正常，他才抽空回去看望家人。
戚政和工区工友的全力付出，让所在工区经济技术指标一直名列国家电投集团前茅。2021年，电流效率完成93%以上，吨铝阳极毛耗和交流电单耗保持行业低值，在公司26个工区中排名第2，为企业额外增利近亿元，保持着国内400kA大型预焙电解槽良好的运行状态。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。多年来，戚政先后荣获国家电投集团“岗位标兵”“优秀共产党员”和铝电解岗位技能竞赛二等奖，宁夏“岗位学雷锋标兵”和“优秀共产党员”等称号，2022年荣获全国五一劳动奖章，为打造“管理科学、指标一流、文化鲜明、竞争力强”的国内一流电解铝（全国电解铝工程师论坛）企业作出了突出贡献。
戚政表示：“作为新时代的电投人，我将赓续电投人团结奋斗、自力更生、攻坚克难的精神血脉，撸起袖子加油干，共同谱写高质量发展新篇章。”
2354
0 
我感兴趣
