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0 近日，国务院国资委改革办公布2024年度中央企业“科改行动”与“双百企业”专项考核评价结果，贵阳铝镁设计研究院有限公司（简称“贵阳院”）凭借深化改革的显著成效，从众多参评企业中脱颖而出，获评“优秀”等级，成为本年度“科改企业”中的标杆典范。
这份殊荣的取得，源于贵阳院在党政领导班子的统筹指挥下，全体员工勠力同心、奋勇拼搏的生动实践，更是市场化改革与科技创新深度融合、新质生产力加速释放的集中体现。作为“科改行动”的积极践行者，贵阳院党委坚持战略引领，领导班子深入一线开展专题调研，通过广泛凝聚改革共识，构建起“目标明确、责任到人、过程管控”的全流程推进体系。
针对组织架构僵化、管理效率低下等痛点，该院创新实施模拟法人制改革，深化“放管服”机制建设，推动管理机构精简40%，生产单元优化整合为9个，形成扁平化、高效能的运营架构。
在改革攻坚过程中，贵阳院各部门协同联动，奏响市场化改革最强音。人力资源部门牵头推进“三项制度”改革，通过公开竞聘、岗位优化等机制创新，实现中层管理人员竞聘上岗率92.31%，80后干部占比提升至67%，550名员工完成岗位适配调整，浮动薪酬占比扩大至45%，充分激发人才活力；科研与生产部门深度融合，依托国家铝镁电解装备工程技术研究中心等三大创新平台，构建“3+3+5+N”技术研发体系，近三年研发投入强度持续保持在4.5%以上，累计取得国际领先技术成果12项，新增国家授权专利187项，科技成果转化收入突破15亿元。
改革赋能成效显著，高质量发展动能澎湃。数据显示，贵阳院全员劳动生产率同比提升176%，2家子公司入选贵州省“专精特新”企业名录，近7000万元数智化改造项目落地实施，技术驱动型合同额突破7亿元，形成“技术研发-成果转化-市场反哺”的良性循环。
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