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表彰开启--关于开展“攀西矿产资源开发综合利用表彰活动”的通知

992 关联会议: 第二届攀西矿产资源大会
编辑:北方有色网    2025-11-13 10:18:29

为充分发挥攀西区域资源和产业基础优势,加快攀西战略资源科学开发综合利用,进一步推广矿产资源开发与利用领域的先进技术、装备及高附加值产品,构建和延伸跨行业、跨领域、跨企业的综合利用产业链条,促进攀西战略矿产资源的高质量发展。经研究决定,现联合相关科研院所、高等院校、工程设计单位、攀西矿产资源开发综合利用企业及权威媒体,组织开展“攀西矿产资源开发综合利用表彰活动”工作。希望通过本次活动可以树立行业优秀典范和先进价值,促进行业融合创新发展,激发行业正能量。现将有关事宜通知如下:

组织结构

主办单位

攀西矿产资源大会组委会


活动宗旨及主题

本次表彰活动旨在总结和推广攀西矿产资源开放与综合利用的技术创新与产业升级,促进优质设备供应商与科研机构、企业的深度合作,同时提升学科氛围,提高攀西矿产资源的综合创新水平。活动以推动我国攀西战略矿产资源产业升级、科技创新和产品质量提高为宗旨,以“智能高效 绿色开发”为主题。促进行业装备创新升级为目标,参评案例拥有较强显著的提质增效、创新技术和高效服务三方标准为主要评定依据,力求通过活动发现和树立行业优秀典型,增强其行业品牌影响力和竞争力。


奖项设定

1.个人奖--攀西矿产资源开发与综合利用“青年精英”奖;

2.团队奖--攀西矿产资源开发与综合利用“技术创新团队”奖;

3.企业奖--攀西矿产资源开发与综合利用“绿色低碳企业”奖;

4.设备奖--攀西矿产资源开发与综合利用“配套装备优质供应商”奖。

注:各奖项不设最低获奖数量,最高数量不超过申报总数百分之三十。


参与对象及方式

本次表彰活动面向全国范围内从事攀西矿产资源开发与综合利用的生产企业、科研机构和配套装备供应商。

本次活动实行单位自愿申报与甲方单位推荐相结合方式。


活动原则与评选标准

“攀西矿产资源开发综合利用表彰活动”评选活动贯彻企业自愿精神,不搞终身制,每年申报一次,申报通过评定的案例有效期为一年。在整个评选过程中以“权威性、科学性、实用性、经济性”为指导,充分体现“公平、公正、公开”的原则。


评选标准将综合考虑以下因素:

★技术创新性:应用案例中所采用的工艺技术、设备选型及配套方案具有创新性,能够解决攀西矿产资源开发综合利用工艺技术与装备开发过程中的关键技术难题。

★资源利用率:应用案例中能够实现攀西矿产资源开发综合利用工艺技术与装备的最大化利用,提高资源综合利用率。

★绿色低碳:应用案例中采用的工艺技术、设备选型等应符合绿色低碳要求,减少对环境的负面影响。

★经济与社会效益:应用案例应具有显著的经济和社会效益,能够为行业发展和地方经济建设带来实际贡献。


附件下载

评选活动申请表
评选活动申请表

团队及企业PPT模板
团队及企业PPT模板


评审组织

本次评选活动的评审工作由攀西矿产资源大会组委会组织实施、发布和管理。具体评审工作将邀请行业高校、科研院所专家组成“专家评审团”与攀西矿产资源开发与综合利用企业技术部或采购部主要领导组成“行业评审团”共同承担本次评审工作。


评选流程及时间安排

申报时间:即日起--12月10日;

初评时间:12月11日--12月16日;

专家终评:另行通知。


表彰与宣传

1.对获奖单位将在“第二届攀西矿产资源大会”现场集中表彰和颁奖;

2.将在平台及相关媒体对获奖单位做相关专题报道。


其他事项

1.为保证评选推荐活动的公平、公正、公开,畅通行业意见反馈和监督,主办方将开设活动咨询及意见反馈电话,接受和解答各方面的意见反馈和咨询;

2.评选推荐活动旨在激励先进、树立标杆,切实发挥专业学术媒体的导向和引领作用;

3.评选推荐活动所需申报资料应能全面而概括地反映应用案例在提质争效、跨界融合、技术创新等多方面取得的卓越成绩,申报材料需经所在单位审核并同意申报,申报的材料请按照附件标注格式制作并提交至申报邮箱,文件名以:案例评选+单位+联系人+电话;

4.所有参评及提交项目作品应保证原创,本次评选中发生的知识产权争议或纠纷均由参评企业承担;

5.如参评企业/个人发生有损本评选行业声誉的行为,组委会有权取消其参评资格;

6.无特殊原因,获选项所在单位须按时出席表彰大会。无故缺席,组委会有取消其获选资格的权利;

7.相关评选未尽事宜另行补充说明;

8.本次评选活动,主办方拥有最终解释权。


相关会议

第二届攀西矿产资源大会”将于12月18-20日在四川省攀枝花市召开


组委会联系方式

联系人:吴涛

手机:13811047381(同微)

电话:010-88793500-805

传真:010-88796961

邮箱:wtysjsxyc@china-mcc.com

         
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